Direct investment also respects that the Global South have an understanding of their context in terms of development, rule of law, governance and status of human rights with regards to many facets including gender. They are therefore able to identify and formulate relevant and sustainable initiatives that are adaptable and best fit the context and continue to be beneficial to target communities beyond external support.
“There are many compelling reasons that make the case for direct investment for organizations in the Global South by development partners. One of the key considerations is that when investment is done through the global north, a bulk of the funding support intended for development projects is directed towards supporting the multiplicity of offices and agencies operations rather than the intended beneficiaries of the project.
Direct investment would also empower organizations in the Global South to develop by necessitating the putting up of appropriate systems and structures that enhance their accountability and efficiency. It also serves to enhance capacities of local communities through the uptake of community members as human resource therefore facilitating their acquisition of technical expertise in different areas.
Direct investment also respects that the Global South have an understanding of their context in terms of development, rule of law, governance and status of human rights with regards to many facets including gender. They are therefore able to identify and formulate relevant and sustainable initiatives that are adaptable and best fit the context and continue to be beneficial to target communities beyond external support.
Globally, in the human rights sector, there are on- going robust discussions and efforts that are aimed at empowerment of Global South organizations through localization processes that are aimed at recognizing, respecting and strengthening the independence and decision making by national actors in order to better address the needs of the local people."
Sandra Musoga, human rights advocate, advocacy and policy analyst, Executive Director
Women Coalition for Empowerment - Eastern Africa
Sandra Musoga, human rights advocate, advocacy and policy analyst, Executive Director
Women Coalition for Empowerment - Eastern Africa
En general, la fundación está asociada a organizaciones dirigidas por mujeres en países del sur global.
La fundación enfoque mujeres está en contacto frecuente con sus organizaciones asociadas.
La colaboración se caracteriza por una confianza y transparencia mutuas.
Duración del proyecto: 3 años (2022-2024)
País: Israel (+ Cisjordania y Gaza)
Organización asociada: KAYAN Feminist Organization, Israel
Duración del proyecto: 2 años (agosto 2022-agosto 2024)
País: Uganda (región del Nilo occidental: distritos Adjumani, Lambwo, Arua)
Organización asociada: Women Coalition for Empowerment Eastern Africa WCEEA, Kenia
Duración del proyecto: 1 año (mayo 2022-mayo 2023)
País: Kenia (Nairobi)
Organización asociada: Candle of Hope Foundation (COHF), Kenia
Duración del proyecto: 1 año (2022)
País: Kenia
Organización asociada: Wakina Mama Shupavu, Kenia
Duración del proyecto: 3 años (2023-2025)
País: Bolivia (departamento de La Paz)
Organización asociada: Fundación RENACE (Red Nacional de Acción Ecológica), Bolivia
Duración del proyecto: 2 años (2022-2023)
País: Bolivia (departamento de Oruro)
Organización asociada: Colectivo CASA, Bolivia
Duración del proyecto: 2 años (2023-2024)
País: Brasil (Bahía)
Organización asociada: Casa de Maria, Brasil
Duración del proyecto: 2 años (2021-2022)
País: Uganda
Organización asociada: Katosi Women Development Trust KWDT, Uganda
Duración del proyecto: 2 años (2021-2022)
País: Colombia
Organizaciones asociadas: CENTRAP, Colombia y Casa Ernestina Parra, Soacha, Colombia
Duración del proyecto: 2 años (2021-2022)
País: Nepal (Nawalpur y Lalitpur)
Organización asociada: Nagarik Aawaz (Citizen’s Voice), Nepal
Duración del proyecto: 3 años (2020-2022)
País: Colombia
Organización asociada: Red Nacional de Mujeres, Bogotá, Colombia
La fundación enfoque mujeres también apoya a organizaciones asociadas en Suiza y en Europa, siempre y cuando estas mantengan buenas relaciones de cooperación de larga data con organizaciones de mujeres en el país en cuestión.
Compartir conocimientos y experiencias
Duración del proyecto: 5 años (2019-2023)
Países: Nicaragua y otros países de Latinoamérica
Organizaciones asociadas: asociación suiza Frauen-Solarprojekt Nicaragua (Nicasolar), Suiza y Frutesol, Nicaragua
Los y las miembros de la organización Frutesol comparten con otras organizaciones de mujeres sus muchos años de experiencia en bioagricultura y en la construcción de cocinas solares y deshidratadores. Gracias a la aplicación de estas prácticas sostenibles y respetuosas del medioambiente, las mujeres pueden limitar los efectos del cambio climático y contribuir a mantener la seguridad alimentaria en su comunidad.
Cocinar juntos ayuda a resolver conflictos
Duración del proyecto: 5 años (2021-2025)
País: Líbano
Organizaciones asociadas: Cuisine sans frontières, Suiza y Women’s Program Association (WPA), Líbano
En el campo de refugiados de Burj El Barajneh en Beirut, las residentes crearon con WPA un restaurante únicamente para las mujeres y sus hijos e hijas. Es el único espacio en el campo donde las mujeres se pueden reunir fuera de sus lugares de alojamiento.
Asimismo, la gestión de la cafetería brinda posibilidades de formación y trabajo a las mujeres.
En red por la paz
Duración del proyecto: 3 años (2021-2023)
Países: en todo el mundo
Organización asociada: PeaceWomen across the Globe (PWAG), Suiza
Desde 2003, PWAG conecta a activistas de la paz en todo el mundo. Con el proyecto Feminists Connecting for Peace (feministas conectadas por la paz) se busca reforzar y ampliar la red existente. Esta ofrece un espacio para el aprendizaje conjunto, así como para el intercambio de experiencias. Se trata, además, de una plataforma en la que las mujeres proponen sus reivindicaciones para integrarlas en procesos de toma de decisiones y hacerlas públicas.
Toallas higiénicas y enseñanza
Duración del proyecto: 4 años (2021-2024)
Países: Camerún y Togo
Organización asociada: International Alliance of Women (IAW), Suiza
El proyecto se centra en jornadas de educación para jóvenes sobre la salud, la menstruación, los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, así como sobre la igualdad de derechos entre hombres y mujeres. Tanto hombres como mujeres pueden asistir a las jornadas de educación.
Para las mujeres desplazadas
Duración del proyecto: 2 años (2021-2022)
País: Grecia
Organización asociada: SAO Association, Suiza
Las mujeres desplazadas están expuestas en mayor medida a la violencia de género. SAO tiene un centro de protección para mujeres especialmente vulnerables en Lesbos (Bashira Center) y otro en Atenas (Amina Center). Allí reciben asesoría jurídica, apoyo psicosocial y asistencia médica.
El poder de las mujeres para Lima
Duración del proyecto: 3 años (2020-2022)
País: Perú
Organizaciones asociadas: GeTM (Genève Tiers-Monde), Suiza y DESCO, Perú
El proyecto «Ciudad Mujer» apoya a 80 organizaciones de mujeres con eventos de formación continua. El objetivo es empoderarlas de manera que integren más los procesos gubernamentales, participen en las decisiones y puedan imponer sus peticiones.
Acceso a la autonomía
Duración del proyecto: 1 año (2022)
País: Guatemala (lago de Atitlán)
Organización asociada: Vision Guatemala, Suiza
Vision Guatemala apoya a las mujeres para que se apropien de su futuro y de el de su comunidad. Pueden participar en un programa de formación continua y reciben apoyo para crear su pequeña empresa.
Empoderamiento de madres solteras
Duración del proyecto: 3 años (2022-2024)
País: Marruecos
Organizaciones asociadas: Frieda - The Feminist Peace Organisation, Suiza e INSAF, Marruecos
El proyecto Karamtna – unsere Würde (Karamtna – nuestra dignidad) de INSAF en Casablanca, organización asociada a Frieda, tiene como objetivo mejorar la situación socioeconómica de las madres solteras en situación precaria. La amplia gama de ofertas incluye, entre otros, asesoramiento médico y jurídico, así como oportunidades de formación.
El largo camino hacia la independencia económica
Duración del proyecto: 4 años (2022-2025)
País: Bosnia-Herzegovina
Organizaciones asociadas: IAMANEH, Suiza y Budućnost, Bosnia-Herzegovina
Muchas mujeres afectadas por la violencia de género quedan atrapadas en su hogar porque no son independientes económicamente. El programa de Budućnost e IAMANEH tiene como objetivo hacer que las mujeres afectadas puedan salir de ese círculo vicioso con la ayuda de apoyo psicológico y asesoría jurídica.
Un programa de formación continua les ayuda a tener mejores oportunidades laborales.
Trabajo Digno
Duración del proyecto: 3 años (2020-2022)
País: Honduras
Organizaciones asociadas: Brücke Le Pont, Suiza y Centro de Estudios de la Mujer, Honduras
Se estima que en Honduras trabajan 100’000 mujeres y niñas entre 15 y 25 años como empleadas domésticas. Como desconocen sus derechos, a menudo son explotadas por sus empleadores; muchas también son víctimas de violencia sexual. Con el proyecto «Trabajo Digno», Brücke Le Pont ayuda a las mujeres a defenderse y a exigir su derecho a un trabajo digno. Para ello, la organización le apuesta a la formación continua, el fomento de la red existente de empleadas domésticas, así como en iniciativas legislativas.