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For financing to have a meaningful impact, enable  sustainable and transformative change in women lives, they cannot focus exclusively on economic empowerment. Instead they should take holistic approaches that take into account financial, legal, social and cultural barriers to gender equality approaches that have potential shift to gender norms.

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“In the global south, women’s organizations have been going on for long even before independence from colonial rule for most countries. In the pre-independence period, women organizations had a humble beginning as self-help groups focusing on socio-economic advancement. However, as years progressed, women movements expanded and specifically focused on women’s participation in leadership in both elective and appointive bodies. Currently, the Civil Society encompasses a wide range of organizations which are not under the control of governments and which are not for profit as organizations of the private sector, such as ours, Candle of Hope Foundation. But the misconception of women organisations being used only as mobilisation and not development vehicles has continued to deny women real development chance, for women can’t access direct funding and support from development partners in Global North.
Reflectively, as a woman, growing up in Somali as a girl, wasn’t easy. Most of the time girls are viewed as insignificant in leadership due to cultural beliefs and practices. However, I was inspired by other great world women leaders such as my late mother, Late Mother Theresa, Malala, professor Wangari Mathai and many more, who have stood the ground devoid the odds. One of my greatest motivations has been knowledge that “the seeds of success in every nation on Earth are best planted in women and children”. This was the driving force that saw the birth of a Civil Society Organization; Candle of Hope Foundation. The push behind it came from one isolated moment, a story of a young mother who felt hopelessness after being cast off by her partner and her own family. As well as my passion, professional and academic qualifications as a driving force in championing for women leadership and matters that affect women.
We came together as a group of women with vast experience in humanitarian and development mission to offer hope to the voiceless and hopeless by assisting them find a safe and secure warm shelters, household livelihoods and optimistic future. Candle of Hope Foundation since then has grown advocating for and demanding justice, and providing direct support to survivors of trafficking in persons and smuggling of Migrants as first responders and essential service providers. Towards this end, we have looked at prevention and eradication of all forms of discrimination against women and girls as within our grasp, if our women leaders’ voices are amplified, strategies are valued and are integrated within decision-making spheres. Candle of Hope Foundation as a CSO in the Global South embodies these principles to ensure that a world without violence and discrimination against women and girls is possible.

One major thing to note in the south is that citizen' interests and demands are important function performed by CSOs. Particularly when state policies and the programs of government agencies do not take account sufficiently of needs of the poor or of some other vulnerable sections, CSOs can step into this breach and help to represent their needs and interests. In the global south it is the rural and urban poor, particularly women and children whose concerns are still not addressed adequately or in any effective manner by government departments. Even after a more democratic and representative governments in the south, many women continued to live amid grinding poverty. This is why CSOs have to get together to devise solutions to this problem. This is why as global south CSO we seek for partnerships. For financing to have a meaningful impact, enable  sustainable and transformative change in women lives, they cannot focus exclusively on economic empowerment. Instead they should take holistic approaches that take into account financial, legal, social and cultural barriers to gender equality approaches that have potential shift to gender norms."
 
Candle of Hope Foundation- Nimo Ali-Executive Director

 

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Portrait

Nimo Ali, Executive Director Candle of Hope Foundation.

Proyectos con organizaciones asociadas locales

En general, la fundación está asociada a organizaciones dirigidas por mujeres en países del sur global.
La fundación enfoque mujeres está en contacto frecuente con sus organizaciones asociadas.
La colaboración se caracteriza por una confianza y transparencia mutuas.

Derechos para las mujeres palestinas

 

Duración del proyecto: 3 años (2022-2024)
País: Israel (+ Cisjordania y Gaza)
Organización asociada: KAYAN Feminist Organization, Israel

 

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Bicicletas para el futuro

 

Duración del proyecto: 2 años (agosto 2022-agosto 2024)
País: Uganda (región del Nilo occidental: distritos Adjumani, Lambwo, Arua)
Organización asociada: Women Coalition for Empowerment Eastern Africa WCEEA, Kenia

 

 

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Juntos por el éxito

 

Duración del proyecto: 1 año (mayo 2022-mayo 2023)
País: Kenia (Nairobi)
Organización asociada: Candle of Hope Foundation (COHF), Kenia

 

 

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Wakina Mama Shupavu – autoayuda contra la pobreza en la vejez

 

Duración del proyecto: 1 año (2022)
País: Kenia
Organización asociada: Wakina Mama Shupavu, Kenia

 

 

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Empoderamiento de productoras locales

 

Duración del proyecto: 3 años (2023-2025) 
País:
Bolivia (departamento de La Paz)
Organización asociada: Fundación RENACE (Red Nacional de Acción Ecológica), Bolivia

 

 

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De la minería a la bioagricultura

 

Duración del proyecto: 2 años (2022-2023)

País: Bolivia (departamento de Oruro)

Organización asociada: Colectivo CASA, Bolivia  

 

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Intercambio de experiencias de las partidoras de nueces

 

Duración del proyecto: 2 años (2023-2024)
País: Brasil (Bahía)
Organización asociada: Casa de Maria, Brasil

 

 

 

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Conocer y aplicar los derechos de las mujeres

 

Duración del proyecto: 2 años (2021-2022)

País: Uganda 

Organización asociada: Katosi Women Development Trust KWDT, Uganda

 

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Refugio y perspectivas

 

Duración del proyecto: 2 años (2021-2022)

País: Colombia 

Organizaciones asociadas: CENTRAP, Colombia y Casa Ernestina Parra, Soacha, Colombia

 

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Vivir con dignidad

 

Duración del proyecto: 2 años (2021-2022)

País: Nepal (Nawalpur y Lalitpur)

Organización asociada: Nagarik Aawaz (Citizen’s Voice), Nepal

 

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Las mujeres del café conquistan el mercado

 

Duración del proyecto: 3 años (2020-2022)

País: Colombia

Organización asociada: Red Nacional de Mujeres, Bogotá, Colombia

 

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Proyectos de terceros

La fundación enfoque mujeres también apoya a organizaciones asociadas en Suiza y en Europa, siempre y cuando estas mantengan buenas relaciones de cooperación de larga data con organizaciones de mujeres en el país en cuestión.

Compartir conocimientos y experiencias


Duración del proyecto: 5 años (2019-2023)
Países: Nicaragua y otros países de Latinoamérica
Organizaciones asociadas: asociación suiza Frauen-Solarprojekt Nicaragua (Nicasolar), Suiza y Frutesol, Nicaragua


Los y las miembros de la organización Frutesol comparten con otras organizaciones de mujeres sus muchos años de experiencia en bioagricultura y en la construcción de cocinas solares y deshidratadores. Gracias a la aplicación de estas prácticas sostenibles y respetuosas del medioambiente, las mujeres pueden limitar los efectos del cambio climático y contribuir a mantener la seguridad alimentaria en su comunidad.


> nicasolar.org

Cocinar juntos ayuda a resolver conflictos


Duración del proyecto: 5 años (2021-2025)
País: Líbano
Organizaciones asociadas: Cuisine sans frontières, Suiza y Women’s Program Association (WPA), Líbano


En el campo de refugiados de Burj El Barajneh en Beirut, las residentes crearon con WPA un restaurante únicamente para las mujeres y sus hijos e hijas. Es el único espacio en el campo donde las mujeres se pueden reunir fuera de sus lugares de alojamiento.
Asimismo, la gestión de la cafetería brinda posibilidades de formación y trabajo a las mujeres.


> cuisinesansfrontieres.ch

En red por la paz


Duración del proyecto: 3 años (2021-2023)
Países: en todo el mundo
Organización asociada: PeaceWomen across the Globe (PWAG), Suiza


Desde 2003, PWAG conecta a activistas de la paz en todo el mundo. Con el proyecto Feminists Connecting for Peace (feministas conectadas por la paz) se busca reforzar y ampliar la red existente. Esta ofrece un espacio para el aprendizaje conjunto, así como para el intercambio de experiencias. Se trata, además, de una plataforma en la que las mujeres proponen sus reivindicaciones para integrarlas en procesos de toma de decisiones y hacerlas públicas.


> PWAG

Toallas higiénicas y enseñanza


Duración del proyecto: 4 años (2021-2024)
Países: Camerún y Togo
Organización asociada: International Alliance of Women (IAW), Suiza


El proyecto se centra en jornadas de educación para jóvenes sobre la salud, la menstruación, los derechos sexuales y reproductivos de las mujeres, así como sobre la igualdad de derechos entre hombres y mujeres. Tanto hombres como mujeres pueden asistir a las jornadas de educación.


> International Alliance of Women

Para las mujeres desplazadas


Duración del proyecto: 2 años (2021-2022)
País: Grecia
Organización asociada: SAO Association, Suiza


Las mujeres desplazadas están expuestas en mayor medida a la violencia de género. SAO tiene un centro de protección para mujeres especialmente vulnerables en Lesbos (Bashira Center) y otro en Atenas (Amina Center). Allí reciben asesoría jurídica, apoyo psicosocial y asistencia médica.


> sao.ngo

El poder de las mujeres para Lima


Duración del proyecto: 3 años (2020-2022)
País: Perú
Organizaciones asociadas: GeTM (Genève Tiers-Monde), Suiza y DESCO, Perú


El proyecto «Ciudad Mujer» apoya a 80 organizaciones de mujeres con eventos de formación continua. El objetivo es empoderarlas de manera que integren más los procesos gubernamentales, participen en las decisiones y puedan imponer sus peticiones.


> GeTM

Acceso a la autonomía


Duración del proyecto: 1 año (2022)
País: Guatemala (lago de Atitlán)
Organización asociada: Vision Guatemala, Suiza

 

Vision Guatemala apoya a las mujeres para que se apropien de su futuro y de el de su comunidad. Pueden participar en un programa de formación continua y reciben apoyo para crear su pequeña empresa.


> vision-guatemala.org

Empoderamiento de madres solteras


Duración del proyecto: 3 años (2022-2024)
País: Marruecos
Organizaciones asociadas: Frieda - The Feminist Peace Organisation, Suiza e INSAF, Marruecos

 

El proyecto Karamtna – unsere Würde (Karamtna – nuestra dignidad) de INSAF en Casablanca, organización asociada a Frieda, tiene como objetivo mejorar la situación socioeconómica de las madres solteras en situación precaria. La amplia gama de ofertas incluye, entre otros, asesoramiento médico y jurídico, así como oportunidades de formación.


>frieda.org

El largo camino hacia la independencia económica


Duración del proyecto: 4 años (2022-2025)
País: Bosnia-Herzegovina
Organizaciones asociadas: IAMANEH, Suiza y Budućnost, Bosnia-Herzegovina

 

Muchas mujeres afectadas por la violencia de género quedan atrapadas en su hogar porque no son independientes económicamente. El programa de Budućnost e IAMANEH tiene como objetivo hacer que las mujeres afectadas puedan salir de ese círculo vicioso con la ayuda de apoyo psicológico y asesoría jurídica.
Un programa de formación continua les ayuda a tener mejores oportunidades laborales.


> iamaneh.ch

Trabajo Digno


Duración del proyecto: 3 años (2020-2022)
País: Honduras
Organizaciones asociadas: Brücke Le Pont, Suiza y Centro de Estudios de la Mujer, Honduras

 

Se estima que en Honduras trabajan 100’000 mujeres y niñas entre 15 y 25 años como empleadas domésticas. Como desconocen sus derechos, a menudo son explotadas por sus empleadores; muchas también son víctimas de violencia sexual. Con el proyecto «Trabajo Digno», Brücke Le Pont ayuda a las mujeres a defenderse y a exigir su derecho a un trabajo digno. Para ello, la organización le apuesta a la formación continua, el fomento de la red existente de empleadas domésticas, así como en iniciativas legislativas.


> bruecke-lepont.ch